Региональное
Законодательство
Республики Саха

Указ Главы РС от 04.03.2015 N 341 "О Программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в Республике Саха на 2015 год"

4 марта 2015 года N 341

------------------------------------------------------------------

УКАЗ

ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

О ПРОГРАММЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СНИЖЕНИЮ
НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ САХА (ЯКУТИЯ)
НА 2015 ГОД

Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 22 января 2015 г. № 35 "О предоставлении и распределении в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" и Указа Главы Республики Саха (Якутия) от 12 февраля 2015 г. № 323 "Об утверждении плана первоочередных мероприятий по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности Республики Саха (Якутия) в 2015 году" постановляю:
1. Утвердить Программу дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в Республике Саха (Якутия) на 2015 год (далее - Программа) согласно приложению к настоящему Указу.
2. Министерству финансов Республики Саха (Якутия) (Жондоров В.А.) предусмотреть при внесении изменений в Закон Республики Саха (Якутия) "О государственном бюджете Республики Саха (Якутия) на 2015 год и плановый период 2016 - 2017 годов" бюджетные ассигнования на софинансирование дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в Республике Саха (Якутия) на 2015 год в сумме 21 860,13 тысяч рублей.
3. Определить уполномоченным исполнительным органом государственной власти Республики Саха (Якутия) для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости Департамент занятости населения Республики Саха (Якутия).
4. Определить главным распорядителем бюджетных средств на реализацию мероприятий Программы, источниками финансирования которых являются субсидия из федерального бюджета и средства государственного бюджета Республики Саха (Якутия), Департамент занятости населения Республики Саха (Якутия).
5. Правительству Республики Саха (Якутия) (Данчикова Г.И.) обеспечить заключение договоров с организациями, участвующими в реализации дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда.
6. Департаменту занятости населения Республики Саха (Якутия) (Москвитин С.И.):
6.1. Обеспечить согласование Программы в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации.
6.2. Организовать работу по заключению Соглашения между Федеральной службой по труду и занятости и Правительством Республики Саха (Якутия) о реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда в Республике Саха (Якутия) в 2015 году.
7. Контроль исполнения настоящего Указа возложить на Председателя Правительства Республики Саха (Якутия) Данчикову Г.И.
8. Опубликовать настоящий Указ в официальных средствах массовой информации Республики Саха (Якутия).

Глава
Республики Саха (Якутия)
Е.БОРИСОВ
г. Якутск
4 марта 2015 года
№ 341





Приложение

Утверждена
Указом Главы
Республики Саха (Якутия)
от 4 марта 2015 г. № 341

ПРОГРАММА
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ
НА РЫНКЕ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ САХА (ЯКУТИЯ) НА 2015 ГОД

ПАСПОРТ
Программы дополнительных мероприятий по снижению
напряженности на рынке труда в Республике Саха (Якутия)
на 2015 год

Наименование Программы
Программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в Республике Саха (Якутия) на 2015 год
Ответственный исполнитель
Департамент занятости населения Республики Саха (Якутия)
Соисполнители Программы
Центры занятости населения Республики Саха (Якутия)
Участники Программы
Предприятия, работники которых находятся под угрозой увольнения, а также реализующие дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда (приложение № 5, 6 к Программе), граждане в возрасте от 22 до 30 лет, реализующие социальные проекты
Основание для разработки Программы
Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации";
постановление Правительства Российской Федерации от 22 января 2015 г. № 35 "О предоставлении и распределении в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации";
Указ Главы Республики Саха (Якутия) от 12 февраля 2015 г. № 323 "Об утверждении плана первоочередных мероприятий по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности Республики Саха (Якутия) в 2015 году"
Срок реализации Программы
2015 год
Цель Программы
Принятие упредительных мер по снижению негативных социально-экономических последствий увольнения работников и недопущению условий для роста безработицы в Республике Саха (Якутия)
Задачи Программы
1. Снижение напряженности на рынке труда и поддержка эффективной занятости путем содействия трудоустройству работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу.
2. Повышение профессиональной конкуренто-способности работников, находящихся под риском увольнения.
3. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест для граждан, нуждающихся в социальной поддержке, в том числе молодежи (в возрасте от 22 до 30 лет), инвалидов, родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей.
4. Содействие развитию малого и среднего предпринимательства при реализации социальных проектов
Основные мероприятия Программы
1. Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу.
2. Опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения.
3. Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов.
4. Социальная занятость инвалидов
Объемы и источники финансирования Программы
Общий объем финансирования Программы - 371 860,13 тыс. рублей, в том числе:
субсидия федерального бюджета - 350 000,0 тыс. рублей;
средства государственного бюджета Республики Саха (Якутия) - 21 860,13 тыс. рублей (5,9% общего объема финансирования)
Показатели результативности Программы
Создание не менее 1 193 временных рабочих мест для трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;
прохождение профессионального обучения 1 114 работников организаций, находящихся под риском увольнения;
оказание финансовой поддержки 241 молодым гражданам в возрасте от 22 до 30 лет, реализующим социальные проекты;
трудоустройство 500 инвалидов на рабочие места на условиях социальной занятости;
приоритетное участие в дополнительных мероприятиях 794 родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей
Целевой показатель Программы
Уровень регистрируемой безработицы в 2015 году в среднегодовом исчислении - не выше 1,8% численности экономически активного населения;
уровень занятости населения - не ниже 65,0%;
доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение - 100%;
доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости - 33,4%;
доля родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей или детей-инвалидов, в общей численности участников мероприятий Программы - 26%

1. Содержание проблемы и обоснование
необходимости ее решения программными методами

Социально-экономическое развитие республики в 2014 году характеризуется небольшим, но устойчивым ростом. Обеспечена макроэкономическая стабильность, бюджетная сбалансированность.
Вместе с тем достигнутая динамика роста не позволила быстрыми темпами решать накопленные многолетние проблемы.
За январь - декабрь 2014 года реальный рост валового регионального продукта республики составил 3% к 2013 году.
Индекс роста промышленного производства составил 104,4%, инвестиций в основной капитал - 102,8%, оборота розничной торговли - 104,5%.
Рост промышленного производства в республике вызван положительной динамикой роста индекса добычи полезных ископаемых в январе - декабре 2014 года - 105,6%. Индекс обрабатывающих производств составил 90,8%, индекс производства и распределения электроэнергии, газа и воды - 99,4%.
За январь - декабрь 2014 года по сравнению с соответствующим периодом прошлого года отмечается рост добычи угля - 101%, нефти - 115,4%, природного газа - 101,2%, алмазов - 104,3%.
Объем строительных работ составил 105,3% от уровня 2013 года.
В 2014 году индекс производства сельхозпродукции составил 99,2% к уровню прошлого года.
Объем перевозок всеми видами транспорта снизился на 4,9% от уровня прошлого года.
В Республике Саха (Якутия) активно осуществляется работа по предотвращению кризисных проявлений в республиканской экономике. Под особым вниманием находится финансово-хозяйственная деятельность бюджето- и системообразующих предприятий: алмазно-бриллиантового комплекса, угольной и нефтегазовой промышленности, сельского хозяйства и др.
Распоряжением Главы Республики Саха (Якутия) от 25 декабря 2014 г. № 247-РГ образована Межведомственная комиссия по разработке мер по обеспечению экономической и социальной стабильности в Республике Саха (Якутия).
Распоряжением Правительства Республики Саха (Якутия) от 5 февраля 2015 г. № 71-р утвержден перечень системообразующих предприятий Республики Саха (Якутия), подлежащих мониторингу финансово-хозяйственной деятельности. В данный перечень вошли 69 предприятий различных сфер деятельности.
Во исполнение распоряжения Правительства Российской Федерации от 27 января 2015 г. № 98-р Указом Главы Республики Саха (Якутия) от 12 февраля 2015 г. № 323 утвержден План первоочередных мероприятий по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности Республики Саха (Якутия) в 2015 году.
В 2015 году прогнозируется рост республиканского ВРП на 3% к уровню 2014 года на основе своевременного принятия оперативных комплексных мер государственной поддержки производственной и финансовой устойчивости системообразующих предприятий, реализации мер стабилизации экономической ситуации и запланированных инвестиционных проектов, реальной поддержки импортозамещения, а также реализации дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда и поддержке эффективной занятости.

Основные тенденции в сфере занятости
и на рынке труда в 2014 году.

В 2014 году ситуация на рынке труда республики в целом характеризовалась следующими тенденциями.
1. Устойчивое сохранение уровня общей безработицы в пределах 7,4%, значительно превышающее среднее значение по Российской Федерации (5,2%). В 2014 году произошло снижение численности занятого населения и изменение тенденции роста занятости населения последних лет. В 2014 году уровень общей безработицы составил 7,4% от численности экономически активного населения (в среднем за 2014 год - 7,4%), регистрируемой безработицы - 1,6% (на начало 2014 года - 1,7%). Численность занятого населения - 465,6 тыс. чел. (в 2013 году - 467,1 тыс. чел.).
Общую ситуацию в сфере занятости и на рынке труда характеризуют следующие данные, приведенные в таблице 1.

Таблица 1

Численность экономически активного населения РС(Я)
(тыс. человек)


2012 г.
2013 г.
2014 г.
2014/2013, в %
Экономически активное население
500,3
504,5
502,9
99,7
в том числе:




занятые в экономике
460,3
467,1
465,6
99,7
безработные
40,0
37,4
37,3
99,7
в том числе зарегистрированные
9,1
8,6
8,2
95,3
уровень общей безработицы, %
8,0
7,4
7,4
-
уровень регистрируемой безработицы, %
1,8
1,7
1,6
-
коэффициент напряженности на рынке труда, чел. на 1 вакансию
1,0
0,8
0,9


2. В 2014 году снижение численности занятого населения произошло в результате значительного роста темпов высвобождения рабочей силы, роста напряженности на рынке труда и уменьшения общего количества вакантных рабочих мест. По данным оперативного мониторинга в 2014 году о предстоящем увольнении заявили 728 предприятий, организаций республики, в которых принято решение о предстоящем увольнении 6,8 тыс. работников.
Всего в течение 2014 года в 577 организациях было уволено 4,9 тыс. чел., что в 1,7 раза больше, чем в 2013 году.

Таблица 2

Увольнение работников предприятий, учреждений РС(Я)


2014 г.
2013 г.
2014 г. в % к 2013 г.
Количество предприятий, заявивших сведения об увольнении работников, ед.
728
528
в 1,4 р.
Численность работников предполагаемых к увольнению, чел.
6 758
5 158
в 1,3 р.
Численность уволенных работников, чел.
4 850
2 911
в 1,7 р.

Высвобождение работников произошло в организациях, относящихся к виду экономической деятельности: "транспорт и связь" - 996 чел., "государственное управление и обеспечение военной безопасности, обязательное социальное обеспечение" - 717 чел., "образование" - 655 чел., "операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг" - 493 чел., "обрабатывающие производства" - 404 чел., "добыча полезных ископаемых" - 337 чел., "производство и распределение электроэнергии, газа и воды" - 299 чел. и других.
3. Снижение возможностей органов службы занятости населения по содействию трудоустройству населения.
Всего в 2014 году при содействии органов службы занятости населения нашли работу 23,8 тыс. человек (на 10,9% меньше, чем за 2013 год).

Таблица 3


2013 г.
2014 г.
2014/2013,
в %
Обратилось в поисках работы
41 261
37 052
89,8
Трудоустроено
26 745
23 837
89,1
Удельный вес трудоустроенных в общей численности граждан, обратившихся в поиске работы (%)
64,8
64,3
-0,5 п.п.

Из общего числа искавших работу граждан трудоустроено 64,3%, что на 0,5 п.п. меньше, чем год назад (табл. 3).
Среди безработных, зарегистрированных в органах службы занятости (январь - декабрь 2014 года), жители сельской местности (4,5 тыс. чел.) составили 54,4% от их общей численности.
По последним данным обследования населения по проблемам занятости, проводимого органами статистики, уровень общей безработицы в сельской местности превышает уровень общей безработицы в среднем и составляет 10,3% от численности экономически активного населения. В городской местности уровень общей безработицы составил 6,2%.

Ситуация на рынке труда в январе - феврале 2015 года

Текущая ситуация на рынке труда в начале 2015 года характеризуется ростом общей численности безработных, рассчитанной по методологии МОТ. По оценке органов государственной статистики общая численность безработных в республике в среднем за январь 2015 года увеличилась по сравнению с соответствующим периодом прошлого года на 1,3% и составила 38,3 тыс. человек. При этом уровень общей безработицы снизился на 0,1 п.п. до 7,6% от численности экономически активного населения (за январь 2014 года - 7,7%).
По состоянию на 25 февраля 2015 г. численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения, составила 9 265 человек, что на 0,4% меньше, чем за аналогичный период прошлого года (9 300 чел.) и на 13,4% больше по сравнению с началом года (8 170 чел.).
Уровень регистрируемой безработицы составил 1,8% (в 2013 г. - 1,9%).
Общее количество зарегистрированных вакансий на 25 февраля 2015 г. составило 9 050 ед., что на 35,3% меньше, чем год назад (13 992 ед.).
В органы службы занятости населения о предстоящем увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников в 2015 году заявили 400 организаций республики, в которых принято решение об увольнении 2 871 работника (в аналогичный период прошлого года о предстоящем увольнении 2 522 работников заявили 233 организации).
Всего с начала года в 204 организациях уволено 1 114 человек (39% от численности работников, предполагаемых к высвобождению). Высвобождение работников произошло в организациях, относящихся к виду экономической деятельности: "добыча полезных ископаемых" - 280 чел., "транспорт и связь" - 231 чел., "предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг" - 132 чел., "образование" - 101 чел., "госуправление и обеспечение военной безопасности, обязательное социальное обеспечение" - 94 чел., "финансовая деятельность" - 87 чел., "здравоохранение и предоставление социальных услуг" - 58 чел. и других.
В органы службы занятости населения обратились 232 уволенных работника (30% от числа работников, уволенных из организаций и самостоятельно не нашедших работу), из них трудоустроено 8 чел. (3,4%); признано безработными 88 чел., которым назначено пособие по безработице: в минимальном размере - 1 190 руб. с учетом районного коэффициента, в максимальном размере - 7 840 руб. с учетом районного коэффициента.
На 25 февраля текущего года в режиме неполной занятости находились 296 человек (в аналогичный период прошлого года 261 чел.). Из них работали неполный рабочий день 215 человек (в т.ч. ОАО "Янгеология" (Верхоянский район) - 114 чел., ООО "Сибирский деликатес" - 44 чел., ЗАО "Малые разрезы Нерюнгри" - 34 чел.и др.), находился в вынужденном отпуске 81 человек (в т.ч. ОАО ХК "Якутуголь" - 71 чел., ОАО "Янгеология" (Верхоянский район) - 10 чел.).

Таблица 4

Численность безработных граждан
в Республике Саха (Якутия) <*>


Январь
2015 г.
Январь
2014 г.
2015 г. в % к 2014 г.
Общая численность безработных граждан, чел.
38 318
37 810
101,3
Уровень общей безработицы, %
7,6
7,7


--------------------------------
<*> по данным ТО ФСГС по РС(Я)

Таблица 5

Численность безработных граждан, зарегистрированных
в органах службы занятости населения
Республики Саха (Якутия)


на 25.02.2015
на 25.02.2014
25.02.2015 в % к 25.02.2014
Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, чел.
9 265
9300
99,6
Уровень регистрируемой безработицы, %
1,8
1,9

Потребность в работниках, заявленная работодателями в органы службы занятости, ед.
9050
13992
64,7

Таблица 6

Увольнение и неполная занятость работников


на 25.02.2015
на 25.02.2014
25.02.2015 в % к 25.02.2014
Количество предприятий, заявивших сведения об увольнении работников, ед.
400
233
в 1,7 р.
Численность работников, предполагаемых к увольнению, чел.
2871
2 522
113,8
Численность уволенных работников, чел.
1 114
1 599
69,7
Численность работников, находящихся в режиме неполной занятости, чел.
296
261
113,4

Прогноз развития рынка труда в 2015 году

По предварительному прогнозу общая численность занятых в среднем за 2015 год составит около 459 тыс. чел. или уменьшится на 6,9 тыс. чел. Численность безработных возрастет до 38,6 тыс. чел.
Уменьшение численности занятых обусловлено ростом численности высвобожденных работников крупных и средних предприятий и организаций, которая достигнет 6,3 тыс. чел. (по максимальному варианту). Увольнения работников в связи с сокращением численности/штата предполагаются в видах деятельности наиболее "чувствительных" к падению спроса на продукцию: обрабатывающая промышленность, строительство, оптовая и розничная торговля (малое предпринимательство), сфера услуг.
На предприятиях инфраструктуры и сферы услуг снижение составит в пределах 6 - 7%. На транспорте и в связи - около 7%, гостиницы и рестораны - до 7%, в финансовой деятельности, операции с недвижимым имуществом - 4%.
Рост увольнений работников повлечет за собой рост численности регистрируемых безработных. Данный рост составит 26% и достигнет 10 тыс. чел.
При этом уровень регистрируемой безработицы, соответственно, возрастет до 1,8% от численности экономически активного населения. Уровень общей безработицы достигнет 7,8%.

Прогноз динамики занятости и безработицы
в РС(Я) в 2014 - 2018 годы


2013 г.
отчет
2014 г.
отчет
2015 г.
прогноз
2016 г.
прогноз
2017 г.
прогноз
2018 г.
прогноз
2018/
2014, в %
Экономически активное население, тыс. чел.
504,5
502,9
497,3
495,2
491,5
488,1
97,8
в том числе:







занятые в экономике, тыс. чел.
467,1
465,6
458,7
453,9
449,4
445,2
96,5
безработные, тыс. чел.
37,4
37,3
38,6
41,3
42,1
42,9
114,4
зарегистрированные безработные, тыс. чел.
8,6
8,4
10,0
11,1
12,3
12,9
146,6
Уровень общей безработицы, в %
7,4
7,4
7,8
8,3
8,6
8,8
-
Уровень регистрируемой безработицы, в %
1,7
1,6
1,8
2,2
2,5
2,6
-

По предварительным прогнозам в течение 2015 года напряженность ситуации в сфере занятости и на рынке труда сохранится. Количество обращений незанятого населения в поиске работы в органы службы занятости населения в 2015 году может достигнуть 45 тыс. чел. (по критическому сценарию) (на 21,3% больше, чем в 2014 году), в их числе высвобожденные работники за счет ликвидации рабочих мест составят 3,5 тыс. чел. В связи с сохранением напряженности на рынке труда предполагается, что численность зарегистрированных в службе занятости безработных достигнет 10 тыс. человек.

Обоснование необходимости разработки Программы

Обострение ситуации на рынке труда, выраженное в сокращении численности занятого населения, резкого роста количества увольняемых работников, численности работников, находящихся под риском увольнения, а также уменьшения количества вакантных рабочих мест в период неблагоприятной внешнеэкономической и внешнеполитической конъюнктуры требует безотлагательного принятия решения о реализации дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда помимо стандартных мер, предусмотренных законодательством о занятости населения, с учетом особенностей региональных и локальных рынков труда.
В Республике Саха (Якутия) осуществляют производственную деятельность ограниченное количество крупных предприятий. К ним относятся системо- и градообразующие предприятия: ОАО "АЛРОСА", ОАО "Сургутнефтегаз", ОАО ХК "Якутуголь", ООО "Востокнефтепровод", ОАО "Алданзолото ГРК" и др. Данные предприятия занимают доминирующее положение в производстве внутреннего регионального продукта, а также в сфере занятости населения, что наряду с изолированностью и локализацией местных рынков труда составляет региональную специфику.
Данные предприятия в 2015 году не испытывают значительных финансово-экономических затруднений и не осуществляют массового увольнения работников. Крупные предприятия республики в большинстве своем являются экспортоориентированными и не сталкиваются с проблемами сбыта своей продукции и падения спроса на нее.
В условиях кризисных проявлений основным источником возрастания напряженности на рынке труда являются средние и малые предприятия, которые в специфических условиях локализации и удаленности, очаговости размещения, а также транспортной недоступности, придают процессам увольнения работников особую остроту и социальное значение. В Республике Саха (Якутия) в жестких климатических условиях средние и малые производственные и инфраструктурные предприятия, расположенные в населенных пунктах, изолированных и удаленных друг от друга, имеют жизнеобеспечивающее значение.
По предварительному прогнозу в 2015 году на долю средних и малых предприятий приходится около 90% от общего предполагаемого объема увольняемых работников (6,3 тыс. чел.), из них около 900 работников системообразующих предприятий.
Среди предприятий, планирующих значительное увольнение работников, наибольшее количество увольняемых работников от общего объема приходится на транспорт - 20%, связь - 17%, предприятия различных видов промышленности - 33%, предприятия жилищно-коммунального хозяйства - 26%.
Среди системообразующих предприятий наибольшее количество увольняемых работников приходится на ОАО "Аэропорт Якутск" (165 чел.), Западные электрические сети АК "Якутскэнерго" (65 чел.), ГУП "ЖКХ РС (Я)" (240 чел.), предприятия НПК "ЭПЛ Даймонд" (127 чел.), АО "Намкоммунтеплоэнерго" (65 чел.), ГАУ "Якутлесресурс" (48 чел.).
К предприятиям, реализующим программы импортозамещения и предполагающим увольнение работников, а также нуждающимся в дополнительных мерах государственной поддержки относятся предприятия сельскохозяйственного производства.
Предварительный отбор работодателей для участия в программе производился с участием республиканских министерств и ведомств, органов местного самоуправления Республики Саха (Якутия) с учетом прогнозной оценки финансово-экономического состояния, объемов высвобождения работников, особенностей республиканского и локальных рынков труда, а также наличия программ повышения развития, производительности труда и (или) развития персонала.
Принимая во внимание сохранение значительных предполагаемых объемов высвобождения рабочей силы, следует реализовать дополнительные меры, направленные на снижение напряженности на рынке труда и поддержку эффективной занятости работников системо- и градообразующих предприятий, находящихся под риском увольнения, а также граждан, ищущих работу и проживающх в монопрофильных населенных пунктах. Это позволит избежать возможный рост социальной напряженности при реализации необходимых стабилизационных мер и модернизации предприятий, а также обеспечит системный подход к решению проблем, возникающих в финансово-экономической и социальной сферах и позволит наиболее эффективно и комплексно использовать имеющиеся инструменты государственной политики в сфере содействия занятости населения.
Дополнительной мерой, обеспечивающей повышение занятости населения, является сокращение численности привлекаемых иностранных работников.
При этом уменьшение привлечения иностранной рабочей силы будет компенсировано за счет местных трудовых ресурсов путем их профессионального обучения и дальнейшего трудоустройства.
Необходимость привлечения иностранных работников на предприятия и организации Республики Саха (Якутия) вызвана традиционным недостатком рабочей силы в некоторых отраслях и производствах, главным образом, в строительстве и на вредных и тяжелых работах в промышленности.
Приказом Минтруда России квота на привлечение иностранной рабочей силы на 2014 год была установлена в размере 9,8 тыс. рабочих мест (в 2013 г. - 10 тыс.).
В структуре внешней трудовой миграции основную долю составляют трудовые мигранты Армении, Узбекистана, Таджикистана, Украины и Киргизии. По видам экономической деятельности наибольшее количество иностранной рабочей силы привлекалось в строительстве - 76,2% от общего объема утвержденной квоты, обрабатывающих производствах - 8,6%, добыче полезных ископаемых - 7,0% и др.
По итогам 2014 года разрешений на работу получено на 8,6 тыс. человек, что составляет 88% от утвержденной квоты.
За 2014 год УФМС России по Республике Саха (Якутия) оформлено 15,7 тыс. патентов иностранным гражданам, что на 6,3% меньше, чем в 2013 году.
На 2015 год работодателями подано 612 заявок на привлечение 52,7 тыс. иностранных граждан. Предложения по видам экономической деятельности были сформированы по пяти направлениям: строительство - 7,6 тыс. человек, или 87,6% от общего объема предложений по привлечению иностранных работников, обрабатывающие производства - 0,6 тыс. человек (7,3%), добыча полезных ископаемых - 0,3 тыс. человек (3,9%), транспорт и связь - 92 человек (1,1%), производство и распределение электроэнергии, газа и воды 12 человек (0,1%).
В связи с вступлением в силу с 1 января 2015 года Федерального закона от 24 ноября 2014 г. № 357-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации" квоты на 2015 год утверждены по "визовым" странам в количестве 854 человек.
В целях реализации положений Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", в связи с заменой с 1 января 2015 года механизма квотирования при привлечении к трудовой деятельности на территории Российской Федерации иностранных граждан, прибывших в порядке, не требующем получения визы, на разрешительный порядок осуществления трудовой деятельности по патенту, Главой Республики Саха (Якутия) подписано распоряжение от 5 февраля 2015 г. № 73-РГ, в соответствии с которым на Департамент занятости населения Республики Саха (Якутия) возложены функции координирующего исполнительного органа государственной власти Республики Саха (Якутия) по реализации порядка осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами по патенту.
В целях замещения иностранной рабочей силы местными трудовыми ресурсами, начиная с 2012 года, ежегодно принимается План профессионального обучения и дополнительного образования безработных граждан на замещение иностранной рабочей силы в Республике Саха (Якутия). Так, в 2014 году в рамках реализации Плана направлены на профессиональное обучение 118 безработных граждан по профессиям: водители, машинисты различных категорий, каменщики, бетонщики, монтажники, электрогазосварщики, повар и др. - и трудоустроены на таких предприятиях, как ООО "СУ-88", ОАО ДСК, старательские артели "Нерюнгри-Металлик", "Нирунган", ОАО "Якутуголь", ОАО "Нерюнгринское автотранспортное предприятие", ОАО "Мегинские автомагистрали" и др.
В 2015 году в рамках реализации Плана (приказ Департамента занятости населения РС(Я) от 20 февраля 2015 г. № 55-ОД) будет направлено на профессиональное обучение в целях замещения иностранной рабочей силы и трудоустроено на различных предприятиях 126 безработных.
Программа обеспечивает межведомственный подход к использованию ресурсов и определяет сбалансированные способы достижения целей устойчивого развития.
Реализация Программы способствует в комплексе с другими мерами финансово-экономического регулирования оказанию дополнительного позитивного воздействия на повышение производительности труда, модернизацию предприятий, импортозамещение, в первую очередь, сельскохозяйственной продукции, а также изменение структуры занятости.
При реализации дополнительных мероприятий обеспечивается приоритетное участие родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей.

Описание рисков реализации Программы

Предполагаемым внешним фактором риска реализации Программы является усиление неблагоприятной внешнеэкономической и внешнеполитической конъюнктуры. Вследствие воздействия данного фактора возможно резкое возрастание риска увольнения работников и снижение возможностей органов службы занятости населения в содействии трудоустройству увольняемых работников в связи с общим снижением деловой активности, инвестиционных процессов и сокращением рабочих мест.
В случае возникновения этого риска возникнет необходимость расширения специальных дополнительных (предупредительных) мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда, а также увеличения расходов, предусмотренных на реализацию данных мер. Вследствие внешней природы возникновения данного фактора, а также его масштабности увеличение финансирования данных дополнительных мер предполагается осуществлять за счет средств федерального бюджета по решению Правительства Российской Федерации в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", а также средств государственного бюджета Республики Саха (Якутия) в целях необходимого софинансирования расходов.
Внутренним риском достижения целевых индикаторов Программы являются чрезвычайные неблагоприятные природные явления в форме паводков и наводнений. Управление Программой при возникновении данного риска заключается в перераспределении бюджетных средств на определенный период времени, а также снижении параметров программы (за счет средств государственного бюджета Республики Саха (Якутия)) и будет осуществляться по дополнительному мероприятию "Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу".

2. Система мероприятий Программы

№ п/п
Наименование задачи, мероприятия
Срок исполнения
Ответственные исполнители
Задача 1. Трудоустройство работников, находящихся под риском увольнения,
и граждан, ищущих работу
1.1.
Разработка Правил предоставления в 2015 году субсидий из государственного бюджета Республики Саха (Якутия) на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда в Республике Саха (Якутия)
Март
Департамент занятости населения РС(Я)
1.2.
Организация временного трудоустройства работников предприятий, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу
II - IV кварталы
Центры занятости населения, работодатели (приложение № 2
к Программе)
Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест для граждан, нуждающихся в социальной поддержке, в том числе молодежи, инвалидов, родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей
2.1.
Проведение конкурсов социальных проектов
Март
Центры занятости населения, Департамент занятости населения РС(Я)
2.2.
Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов
II - IV кварталы
Центры занятости населения РС(Я)
2.3.
Организация социальной занятости инвалидов
II - IV кварталы
Центры занятости населения РС(Я), работодатели
Задача 3. Повышение профессиональной конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения
3.1.
Разработка Порядка предоставления в 2015 году субсидий из государственного бюджета Республики Саха (Якутия) на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения, в Республике Саха (Якутия) в 2015 году
Март
Департамент занятости населения РС(Я)
3.2.
Принятие плана-графика опережающего профессионального обучения с учетом профессионально-квалификационной структуры работников, находящихся под риском увольнения, сроков их увольнения
Март
Департамент занятости населения РС(Я)
3.3.
Организация опережающего профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения
Весь период
Центры занятости населения, образовательные организации, предприятия (приложение № 3
к Программе)
3.4.
Формирование перечня работодателей, где будут трудоустроены высвобождаемые работники после окончания опережающего профессионального обучения
Март
Департамент занятости населения РС(Я)
3.5.
Разработка образцов договоров на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения
Март
Департамент занятости населения РС(Я)
Задача 4. Общепрограммные мероприятия
4.1.
Ведение еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников
Весь период
Департамент занятости населения РС(Я), центры занятости населения
4.2.
Анализ данных мониторинга, подготовка прогнозных расчетов по дальнейшей реализации Программы
Весь период
Департамент занятости населения РС(Я), центры занятости населения
4.3.
Мероприятия по замещению иностранной рабочей силы
Весь период
Департамент занятости населения РС(Я), центры занятости населения, образовательные учреждения, предприятия
4.4.
Информирование населения о государственных услугах, предоставляемых органами службы занятости, и снижении напряженности на рынке труда Республики Саха (Якутия)
Весь период
Центры занятости населения, Департамент занятости населения РС(Я)

Программой планируется реализация 4 мероприятий, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 22.01.2015 № 35:
временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;
опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения;
стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов;
социальная занятость инвалидов.

Описание мероприятий Программы

Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу.
Данное мероприятие организуется в целях:
сохранения в организациях рабочих мест для занятых граждан, находящихся под риском увольнения;
создания временных рабочих мест для граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве, в том числе безработных граждан;
удовлетворения потребности организаций в выполнении сезонных работ и работ временного характера;
осуществления мер социальной поддержки граждан, ищущих работу, а также граждан, находящихся под риском увольнения.
Участниками Программы считаются:
занятые работники, находящиеся под риском увольнения;
незанятые граждане, обратившиеся за содействием в трудоустройстве в Центр занятости населения (включая граждан, официально зарегистрированных в качестве безработных).
Временная занятость будет предусматривать:
1. Временные работы для работников организаций, находящихся под риском увольнения.
К лицам, находящимся под риском увольнения, относятся следующие работники: работающие неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю по инициативе работодателя, работники, находящиеся в простое, работники, находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы.
2. Временные работы для граждан, ищущих работу, обратившихся за содействием в трудоустройстве (включая граждан, официально зарегистрированных в качестве безработных), в том числе в приоритетном порядке работники, уволенные из организаций, являющихся участниками программы дополнительных мер.
Работодатель заключает с гражданами для участия во временных и общественных работах срочные трудовые договоры или трудовые договоры по совместительству в соответствии с действующим трудовым законодательством.
Средний период участия во временных и общественных работах - до 6 месяцев.
Предварительно на участие в мероприятиях временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу по заявкам работодателей, включена 31 организация на временную занятость 1 193 человек, в том числе для 398 работников организаций и 795 граждан, ищущих работу. Все организации имеют программы (планы) развития, включающие повышение производительности труда и (или) развитие персонала, оптимизацию расходов.
В частности, 9 организаций, которые вошли в перечень системообразующих предприятий Республики Саха (Якутия), утвержденный распоряжением Правительства Республики Саха (Якутия) от 5 февраля 2015 г. № 71-р: ОАО "Железные дороги Якутии", ОАО "Намкоммунтеплоэнерго", ОАО "Авиакомпания "Якутия", ОАО "Аэропорт "Якутск", ОАО "Ленское объединенное речное пароходство", ОАО "Якутская птицефабрика", ГУГГП РС(Я) "Якутскгеология", ГУП "ЖКХ РС(Я)", ГАУ "Якутлесресурс".
Также включены 12 сельскохозяйственных производственных (потребительских) кооперативов из сельских улусов, являющиеся основными работодателями сельских территорий и обеспечивающие население местной продукцией (мясо, молоко и молочные продукты и др.).
Размер возмещения затрат на заработную плату трудоустроенного на временную работу гражданина, равен величине прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в Республике Саха (Якутия) в IV квартале 2014 года, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (предварительно это сумма составляет 18 466,27 рублей).
Возмещение расходов работодателю производится на основании: справки о начисленной заработной плате;
актов сверки о целевом использовании средств бюджета;
срочных трудовых договоров;
списков участников временных работ, которые работодатель предоставляет в Центр занятости населения.
Опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения.
Дополнительное мероприятие "Опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения" организуется на основании договора между центром занятости населения и работодателем (организацией, трудоустраивающей работника после прохождения профессионального обучения).
В целях расширения возможностей трудоустройства граждан осуществляется опережающее обучение работников в случае установления неполного рабочего времени, временной приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников.
Участниками мероприятия являются работники промышленных предприятий Республики Саха (Якутия) (цветная металлургия, угольная промышленность, производство строительных материалов, лесная и деревообрабатывающая промышленность, транспорт, пищевая промышленность).
В приоритетном порядке в мероприятии участвуют организации, имеющие программы повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала, а также участие в мероприятиях родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей.
Реализация данного мероприятия позволит работодателям при снижении объемов производства, оказания услуг или приостановке деятельности предприятия осуществить переобучение работников новым видам деятельности, избежав их увольнения, а работникам повысить уровень квалификации, овладеть новыми профессиями (специальностями), избежав потери работы (заработка).
Уполномоченный орган в установленные сроки доводит лимиты бюджетных обязательств до центров занятости населения. Центры занятости населения в установленные сроки перечисляют субсидии работодателям, прошедшим отбор. Опережающее профессиональное обучение может быть организовано как в образовательной организации, так и на рабочем месте.
Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов.
В целях снижения предпринимательских рисков, а также стимулирования социально значимых направлений малого бизнеса будет оказана поддержка молодежи, разрабатывающей и реализующей проекты в социальной сфере путем выдачи грантов. Данная мера позволит поддержать занятость молодежи в условиях повышения напряженности на рынке труда, а также расширить спектр социальных услуг для граждан.
Участниками мероприятия являются юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели из числа молодежи в возрасте от 22 до 30 лет, реализующие социальные проекты.
Приоритетными направлениями социальных проектов являются:
оказание социальных услуг инвалидам;
оказание услуг по сопровождению инвалидов в процессе поиска работы, трудоустройства и адаптации на рабочем месте;
оказание социальных услуг лицам пенсионного возраста;
оказание услуг по присмотру за детьми;
пропаганда здорового образа жизни;
оказание образовательных услуг населению;
оказание социально-медицинских услуг населению;
благоустройство территорий.
Размер гранта составляет 300 тыс. рублей. Планируется выдать гранты на 241 социальный проект на общую сумму 72,3 млн рублей.
Условиями предоставления грантов являются:
наличие проекта (программы) по приоритетному направлению конкурса, содержащего цель, задачи, указание на целевую группу, описание мероприятий, сроки их выполнения, ресурсное обеспечение, ожидаемые количественные и качественные результаты реализации и методику их оценки, смету предполагаемых затрат с их обоснованием;
возраст участников мероприятия от 22 до 30 лет;
потребность в софинансировании расходных обязательств на реализацию проекта (программы);
грант не может использоваться для реализации коммерческих проектов, предполагающих извлечение прибыли;
отсутствие процедуры ликвидации либо прекращения деятельности на момент рассмотрения заявки.
Социальная занятость инвалидов.
В условиях финансово-экономического кризиса инвалиды в первую очередь подвержены угрозе увольнения. В условиях недостатка рабочих мест и высокой конкуренции им намного сложнее трудоустроиться. Мероприятия по социальной занятости инвалидов в Республике Саха (Якутия) являются одним из направлений решения проблемы рационального трудоустройства инвалидов, трудовая и профессиональная деятельность которых значительно затруднена в силу состояния здоровья.
Участниками мероприятия являются инвалиды, состоящие на учете в службе занятости Республики Саха (Якутия) в качестве ищущих работу и/или зарегистрированных в качестве безработных граждан. А также инвалиды, работающие на предприятиях республики, находящиеся под риском увольнения, в том числе на квотированных рабочих местах, специально оборудованных рабочих местах, специальных предприятиях для инвалидов.
Социальная занятость инвалидов предполагает создание и сохранение рабочих мест, на которых работают инвалиды.
Анализ потребности предприятий республики показывает необходимость в социальной занятости 500 инвалидов. Из числа 500 планируемых к субсидированию рабочих мест, 312 сохраненные рабочие места (62,4%), 188 созданные рабочие места (37,6%).
Отбор работодателей на предоставление субсидий будет осуществляться на основании заявок на предоставление субсидии по возмещению затрат по заработной плате инвалидов. Критериями отбора работодателей являются:
а) отсутствие процедуры ликвидации либо прекращения деятельности работодателем на момент рассмотрения заявки на предоставление субсидии на возмещение затрат на заработную плату инвалидов (далее - заявка);
б) потребность работодателя в возмещении затрат по заработной плате инвалидов.
Условиями предоставления субсидии работодателю, прошедшему отбор, являются:
а) создание новых рабочих мест для инвалидов и (или) сохранение рабочих мест, на которых работают инвалиды;
б) отсутствие у организации просроченной задолженности в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды;
в) согласие получателей субсидий на осуществление уполномоченным органом и органом государственного финансового контроля Республики Саха (Якутия) обязательной проверки соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий их получателями.
Реализация мероприятия по развитию социальной занятости инвалидов в Республике Саха (Якутия) позволит трудоустроить 188 инвалидов и сохранить рабочие места 312 инвалидам.

3. Механизм реализации мероприятий Программы и контроль
за ходом ее выполнения

Уполномоченным исполнительным органом государственной власти Республики Саха (Якутия) за реализацию мероприятий Программы является Департамент занятости населения Республики Саха (Якутия).
Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах выделенной субсидии из федерального бюджета, перечисленной на счет государственного бюджета Республики Саха (Якутия), открытого уполномоченному органу в Управлении Федерального казначейства по Республике Саха (Якутия) в установленном порядке, а также за счет ассигнований государственного бюджета Республики Саха (Якутия).
Получателями субсидий на финансовое обеспечение мероприятий Программы являются государственные казенные учреждения - центры занятости населения (далее - Центры занятости).
Учет операций по расходованию субсидий осуществляется на лицевых счетах, открытых Центрами занятости, в финансово-казначейских управлениях Министерства финансов Республики Саха (Якутия), Департамента республиканского казначейства Министерства финансов Республики Саха (Якутия).
Правила расходования средств на реализацию мероприятий Программы определяются постановлением Правительства Республики Саха (Якутия), предусматривающим утверждение Порядков предоставления субсидий из государственного бюджета Республики Саха (Якутия) на реализацию мероприятий Программы.
Приоритетное право участия в дополнительных мероприятиях имеют родители, воспитывающие несовершеннолетних детей.
3.1. Реализация дополнительного мероприятия "Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу" осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации и Порядком предоставления субсидий из государственного бюджета Республики Саха (Якутия) на реализацию мероприятий Программы.
Мероприятие нацелено на обеспечение временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), а также граждан, ищущих работу.
Средства на реализацию мероприятия предусматриваются на основании отбора организаций, индивидуальных предпринимателей (далее - работодатели), подавших заявки на предоставление субсидий в целях трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, численности участников мероприятия, объемов временных работ. В приоритетном порядке в мероприятии участвуют организации, имеющие программы повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала и реализующие проекты, направленные на импортозамещение.
Уполномоченный орган в установленные сроки доводит лимиты бюджетных обязательств до государственных казенных учреждений Республики Саха (Якутия) "Центры занятости населения". Центры занятости также в установленные сроки перечисляют субсидии работодателям, прошедшим отбор.
3.2. Дополнительное мероприятие "Опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу" организуется на основании договоров, заключенных центрами занятости с работодателями, осуществляющими опережающее обучение.
Уполномоченный орган в установленные сроки доводит лимиты бюджетных обязательств до центров занятости. Центры занятости в установленные сроки перечисляют субсидии работодателям, прошедшим отбор.
В приоритетном порядке в мероприятиях участвуют организации, имеющие программы развития, повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала.
3.3. Реализация дополнительного мероприятия "Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов" осуществляется в соответствии с договорами о предоставлении субсидии на реализацию социальных проектов, заключенными центрами занятости с юридическими лицами (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальными предпринимателями.
Субсидии предоставляются юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, реализующим социальные проекты, направленные на занятость молодежи в возрасте от 22 до 30 лет.
Отбор юридических лиц (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальных предпринимателей на предоставление субсидий осуществляется на основании заявок, поступивших в центры занятости. Решение о предоставлении гранта (или об отказе в предоставлении гранта) принимается Межведомственными комиссиями, образуемыми при центрах занятости населения. По результатам отбора уполномоченным органом утверждается перечень юридических лиц (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальных предпринимателей, которые становятся получателями субсидий.
Уполномоченный орган в установленные сроки доводит предусмотренные бюджетные ассигнования до центров занятости населения. Центры занятости населения также в установленные сроки перечисляют субсидии юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, прошедшим отбор.
3.4. Реализация дополнительного мероприятия "Социальная занятость инвалидов" осуществляется в соответствии с договорами о предоставлении субсидии, заключенными центрами занятости населения с работодателями.
Субсидии предоставляются работодателям, сохраняющим имеющиеся рабочие места для инвалидов или создающим для них новые рабочие места.
Отбор работодателей на предоставление субсидий осуществляется на основании заявок от работодателей. По результатам отбора уполномоченным органом утверждается перечень работодателей, которые становятся получателями субсидий.
Уполномоченный орган в установленные сроки доводит лимиты бюджетных обязательств до центров занятости населения. Центры занятости населения перечисляют субсидии работодателям на возмещение расходов по заработной плате работающих и (или) трудоустроенных инвалидов.
Департамент занятости населения Республики Саха (Якутия) осуществляет:
координацию выполнения Программы;
обеспечение реализации мероприятий Программы за счет финансирования из федерального бюджета и государственного бюджета Республики Саха (Якутия);
подготовку информации и отчетов о выполнении Программы;
подготовку предложений по корректировке Программы;
совершенствование механизма реализации Программы;
контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным и полным выполнением мероприятий Программы.
Департамент занятости населения Республики Саха (Якутия) ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета по установленной форме.
Общий контроль выполнения Программы осуществляется Правительством Республики Саха (Якутия).

4. Финансирование мероприятий Программы

Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидии Республике Саха (Якутия) на реализацию дополнительных мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда в Республике Саха (Якутия), организуемых вне рамок переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения, а также средства государственного бюджета Республики Саха (Якутия).
Общий объем финансирования Программы в 2015 году составит 371 860,13 тыс. рублей, в том числе:
субсидия из федерального бюджета - 350 000,0 тыс. рублей (94,1% общего объема финансирования);
средства государственного бюджета Республики Саха (Якутия) - 21 860,13 тыс. рублей (5,9% общего объема финансирования).
Субсидия из федерального бюджета предусматривается на финансирование следующих мероприятий:
временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;
опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения;
стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов;
социальная занятость инвалидов.
Средства государственного бюджета Республики Саха (Якутия) направляются на возмещение затрат на заработную плату граждан, трудоустроенных на временные работы.

Финансово-экономическое обоснование Программы

4.1. Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу



где:
- размер расходов на временную занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;
- прогнозируемая в численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу в Республике Саха (Якутия) - 1 193 человек;
- размер возмещения затрат на заработную плату трудоустроенного на временную работу гражданина, равный величине прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в Республике Саха (Якутия) в IV квартале 2014 г., увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
Прожиточный минимум для трудоспособного населения, установленной в Республике Саха (Якутия) в IV квартале 2014 г. равен 14 183 руб.
= 14 183*130,2% = 18 466,27 рублей;
- средний период занятости на временных работах, равный 5,6647108 месяцам.



4.2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу



где:
- размер расходов на опережающее профессиональное обучение и стажировку работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;
- прогнозируемая численность направленных на профессиональное обучение граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу в Республике Саха (Якутия) - 1 114 человек;
- средняя стоимость профессионального обучения - 26 773,09 рублей;
- размер стипендии, выплачиваемой в период профессионального обучения, равный величине прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в Республике Саха (Якутия) в IV квартале 2014 г., увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
Прожиточный минимум для трудоспособного населения, установленной в Республике Саха (Якутия) в IV квартале 2014 г. равен 14 183 руб.

- средний период профессионального обучения, равный 3,01 месяцам;



4.3. Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов



где:
- размер расходов на стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов;
- прогнозируемая в численность молодых людей, реализующих социальные проекты, из числа граждан в возрасте от 22 до 30 лет, реализующих социальные проекты в Республике Саха (Якутия) - 241 человек;
- размер гранта на реализацию социального проекта - 300 000 рублей.



4.4. Организация социальной занятости инвалидов



где:
- размер расходов на организацию социальной занятости инвалидов;
- прогнозируемая в численность трудоустроенных инвалидов в Республике Саха (Якутия) - 500 человек;
- средний период возмещения затрат на заработную плату инвалидов, равный 9 месяцам.
- размер возмещения затрат на заработную плату трудоустроенного инвалида, равный величине прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в Республике Саха (Якутия) в IV квартале 2014 г., увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
Прожиточный минимум для трудоспособного населения, установленной в Республике Саха (Якутия) в IV квартале 2014 г. равен 14 183 руб.




Общая сумма затрат составит:





5. Оценка эффективности реализации Программы

Целью Программы является принятие упредительных мер по снижению негативных социально-экономических последствий увольнения работников, а также поддержка эффективной занятости.
Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными гражданами, и граждан, ищущих работу, за счет трудоустройства на временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда.
В результате реализации Программы в 2015 году будут обеспечены:
занятость на временных рабочих местах 1 193 работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;
профессиональное обучение и стажировка 1 114 работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;
финансовая поддержка 241 молодых граждан, реализующих социальные проекты;
создание и сохранение 500 рабочих мест для инвалидов.
Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы.
Уровень регистрируемой безработицы в 2015 году в среднегодовом исчислении не должен превысить 1,8% численности экономически активного населения.

6. Сроки реализации Программы

Срок реализации Программы определен в соответствии с Планом первоочередных мероприятий по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной сферы Республики Саха (Якутия).
Исходя из сложившейся социально-экономической ситуации и оперативного характера мероприятий Программы, ее реализация запланирована в течение 2015 года.





Приложение № 1
к Программе дополнительных
мероприятий в сфере занятости
населения, направленных на снижение
напряженности на рынке труда
Республики Саха (Якутия) на 2015 год

ОБЪЕМЫ ФИНАНСИРОВАНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ,
НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА
РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) НА 2015 ГОД

N
п/п
Мероприятие
Всего по Программе
в том числе:
федеральный бюджет
бюджет РС(Я)
средства работодателей
другие источники
численность участников, человек
объем финансирования, тыс. руб.
численность участников, человек
объем финансирования, тыс. руб.
численность участников, человек
объем финансирования, тыс. руб.
численность участников, человек
объем финансирования, тыс. руб.
численность участников, человек
объем финансирования, тыс. руб.
1
Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу
1 193
124 795,03
996
102 934,89
197
21 860,13
0
0
0
0
2
Опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения
1 114
91 666,91
1 114
91 666,91
0
0,00
0
0
0
0
3
Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов
241
72 300,00
241
72 300,00
0
0,00
0
0
0
0
4
Организация социальной занятости инвалидов
500
83 098,20
500
83 098,20
0
0,00
0
0
0
0

ВСЕГО
3 048
371 860,13
2 851
350 000,0
197
21 860,13
0
0
0
0





Приложение № 2
к Программе дополнительных
мероприятий по снижению
напряженности на рынке труда
в Республике Саха (Якутия) на 2015 год

ОРГАНИЗАЦИЯ ВРЕМЕННОЙ ЗАНЯТОСТИ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ,
НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ, И ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ
В РЕСПУБЛИКЕ САХА (ЯКУТИЯ) В 2015 ГОДУ

№ п/п
Муниципальные районы
Наименование организаций
Численность участников (чел.)
Период участия (мес.)
Затраты на реализацию мероприятий, руб.
Наличие программ и планов (антикризисных, развития персонала, повышения производительности и пр.)
1
2
3
4
5
6
7
1
Алданский район
ОАО АК "Железные дороги Якутии"
41
6
4 542 701,0
Среднесрочная программа развития ОАО "Авиакомпания "Якутия" на период 2014 - 2016 годы и основные направления до 2018 года
в том числе работников, находящихся под риском увольнения, чел.
41
из них имеющие детей несовершеннолетнего возраста, чел.
20
2
Ленский район
ПУ "Алмаздортранс" АК АЛРОСА (ОАО)
90
6
9 971 784,0
План по подготовке кадров и повышению квалификации работников ПУ "Алмаздортранс" на 2015 год
3
Мегино-Кангаласский улус
ОАО Мегино-Кангаласские автомобильные дороги
30
6
3 323 928,0

4
Мегино-Кангаласский улус
ПК "Мегинострой"
30
6
3 323 928,0
Программа развития ПК "Мегинострой"
5
Намский улус
ОАО "Намкоммунтеплоэнерго"
40
6
4 431 904,0
Инвестиционная программа коммунального комплекса на 2013 - 2017 гг. и основные направления развития предприятия до 2030 г.
в том числе работников, находящихся под риском увольнения, чел.
20
из них имеющие детей несовершеннолетнего возраста, чел.
16
6
Намский улус
ООО ПМК "Намгазстрой"
25
6
2 769 940,0

в том числе работников, находящихся под риском увольнения, чел.
25
из них имеющие детей несовершеннолетнего возраста, чел.
21
7
Нерюнгринский район
ОАО УК "Нерюнгриуголь"
100
4
7 386 506,0

8
Хангаласский улус
ООО "Покровское зверохозяйство"
25
6
2 769 940,0
Программа развития ООО
9
Чурапчинский улус
Марыкчанское потребобщество
15
6
1 661 964,0
Программа развития союза потребительских обществ "Холбос" РС(Я) на 2012 - 2016 гг.
в том числе работников, находящихся под риском увольнения, чел.
10
из них имеющие детей несовершеннолетнего возраста, чел.
6
10
г. Якутск
ОАО "Авиакомпания Якутия"
33
6
3 656 321,0
Среднесрочная программа развития ОАО "Авиакомпания "Якутия" на период 2014 - 2016 годы и основные направления до 2018 года
11
г. Якутск
ОАО "ЛОРП"
18
6
1 994 357,0
Производственная программа ОАО ЛОРП на 2012 - 2020 гг.
в том числе работников, находящихся под риском увольнения, чел.
18
из них имеющие детей несовершеннолетнего возраста, чел.
2
12
г. Якутск
ОАО "Аэропорт Якутск"
10
6
1 107 975,0
Среднесрочная программа развития международного ОАО "Аэропорт Якутск" на 2013 - 2016 гг.
13
г. Якутск
ОАО Якутская птицефабрика
33
6
3 656 321,0

14
г. Якутск
ГУП Горно-гелогическое предприятие РС(Я) "Якутскгеология"
50
6
5 539 880,0

в том числе работников, находящихся под риском увольнения, чел.
50
из них имеющие детей несовершеннолетнего возраста, чел.
28
15
г. Якутск
ГУП ЖКХ РС(Я)
100
6
11 079 760,0
Программа развития персонала ГУП ЖКХ РС(Я)
16
г. Якутск
ГАУ "Якутлесресурс"
200
5
18 466 266,0

17
г. Якутск
СПО "Холбос" РС(Я)
20
6
2 215 952,0
Программа развития союза потребительских обществ "Холбос" РС(Я) на 2012 - 2016 гг.
в том числе работников, находящихся под риском увольнения, чел.
10
из них имеющие детей несовершеннолетнего возраста, чел.
0
18
г. Якутск
ООО НПК "ЭПЛ Даймонд"
54
6
5 983 070,0

в том числе работников, находящихся под риском увольнения, чел.
54
из них имеющие детей несовершеннолетнего возраста, чел.
32
19
г. Якутск
ООО "ЭПЛ Ювелир"
46
6
5 096 689,0

в том числе работников, находящихся под риском увольнения, чел.
46
из них имеющие детей несовершеннолетнего возраста, чел.
25
20
Амгинский улус
СХПК "Амма"
15
6
1 661 964,0
План производственно-финансовой деятельности
в том числе работников, находящихся под риском увольнения, чел.
15
из них имеющие детей несовершеннолетнего возраста, чел.
7
21
Верхневилюйский улус
СХПК "Чолбон"
34
6
3 767 118,0
План производственно-финансовой деятельности
из них имеющие детей несовершеннолетнего возраста, чел.
7
22
Верхоянский район
СХПК "Полюс Холода"
15
6
1 661 964,0
План производственно-финансовой деятельности
в том числе работников, находящихся под риском увольнения, чел.
15
23
Вилюйский улус
СХПК "Сыа Булуу"
5
6
553 988,0
План производственно-финансовой деятельности
в том числе работников, находящихся под риском увольнения, чел.
5
из них имеющие детей несовершеннолетнего возраста, чел.
5
24
Горный улус
СХПК "Маай"
27
6
2 991 535,0
План производственно-финансовой деятельности
25
Мегино-Кангаласский улус
СХПК "Манчаары"
4
6
443 190,0
План производственно-финансовой деятельности
в том числе работников, находящихся под риском увольнения, чел.
4
26
Мегино-Кангаласский улус
СХПК "Хоту"
10
6
1 107 976,0
План производственно-финансовой деятельности
в том числе работников, находящихся под риском увольнения, чел.
10
из них имеющие детей несовершеннолетнего возраста, чел.
8
27
Намский улус
СХПК "Эрэл"
23
6
2 548 345,0
План производственно-финансовой деятельности
в том числе работников, находящихся под риском увольнения, чел.
23
из них имеющие детей несовершеннолетнего возраста, чел.
23
28
Таттинский улус
СХПК "Таатта"
20
6
2 215 952,0
План производственно-финансовой деятельности
в том числе работников, находящихся под риском увольнения, чел.
20
из них имеющие детей несовершеннолетнего возраста, чел.
12
29
Томпонский улус
СХПК "Илгэ"
7
6
775 583,0
План производственно-финансовой деятельности
в том числе работников, находящихся под риском увольнения, чел.
7
из них имеющие детей несовершеннолетнего возраста, чел.
7
30
Хангаласский улус
СХПК "Хангалас-Ас"
15
6
1 661 964,0
План производственно-финансовой деятельности
в том числе работников, находящихся под риском увольнения, чел.
15
из них имеющие детей несовершеннолетнего возраста, чел.
11
31
Чурапчинский улус
СХПК "Чурапча"
58
6
6 426 261,0
План производственно-финансовой деятельности
в том числе работников, находящихся под риском увольнения, чел.
10
из них имеющие детей несовершеннолетнего возраста, чел.
58

Всего по Республике Саха (Якутия)
1 193

124 795 026,0


в том числе работников, находящихся под риском увольнения, чел.
398



из них имеющие детей несовершеннолетнего возраста, чел.
288







Приложение № 3
к Программе дополнительных
мер по снижению
напряженности на рынке труда
в Республике Саха (Якутия)
на 2015 год

ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ,
НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ В РЕСПУБЛИКЕ САХА (ЯКУТИЯ)
В 2015 ГОДУ

N
Муниципальные районы
Наименование предприятия (работодатель)
Численность работников, планируемых на опережающее профессиональ-ное обучение, находящихся под риском увольнения
Из них родители, воспитывающие несовершеннолет-них детей
Профессионально-квалификационный состав граждан
Основные специальности, по которым будет организовано обучение (подготовка, переподготовка, повышение квалификации)
Срок обучения (месяц)
Планируется трудоустройство
Затраты на обучение
Затраты на проживание
Затраты на проезд
Расходы на выплату стипендии
Всего расходов
Наименование предприятия (работодателя)

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
1.
Алданский
ОАО АК "Железные дороги Якутии"
3
1
стропальщик
машинист автовышки и автогидроподъемника
4
ОАО АК "Железные дороги Якутии"
45 000
49 500
6 000
221 595
322 095
17
11
стропальщик
монтер пути
1
270 000
280 500
36 000
313 927
900 427
10
5
стропальщик
электромонтер по обслуживанию и ремонту устройств сигнализации, централизации и блокировки
1
210 000
165 000
28 000
184 663
587 663
3
2
стропальщик
составитель поездов
1
75 000
49 500
10 000
55 399
189 899
17
9
стропальщик
проводник пассажирского вагона
1
150 000
280 500
20 000
313 927
764 427
Всего:

50
28



всего:
750 000
825 000
100 000
1 089 510
2 764 510
2.
Ленский
ПУ "Алмаздортранс" АК АЛРОСА (ОАО)
13
5
водитель автомобиля категории В
стропальщик
1
ПУ "Алмаздортранс" АК АЛРОСА (ОАО)
174 850
0
0
240 062
414 912
17
7
водитель автомобиля категории ВС
водитель автомобиля категории Д
2,5
433 500


784 816
1 218 316
2
1
токарь
сверловщик
2
30 800
0
0
73 865
104 665
1
1
плотник
столяр
2
15 400
0
0
36 933
52 333
29
0
слесарь по ремонту автомобилей
медник
3
493 000
0
0
1 606 565
2 099 565
2
1
станочник
токарь
5
33 000
0
0
184 663
217 663
2
1
водитель ДОПОГ
машинист автовышки и автогидроподъемника
1,5
71 000
0
0
55 399
126 399
51
8
водитель автомобиля категории ВС
машинист компрессорных установок
5
1 555 500
0
0
4 708 899
6 264 399
29
12
слесарь-сантехник
слесарь по ремонту и обслуживанию системы вентиляции и кондиционирования
2,5
507 500
0
0
1 338 805
1 846 305
1
0
стропальщик
слесарь по такелажу и грузозахватным приспособлениям
3
24 300
0
0
55 399
79 699
35
12
водитель автомобиля категории В
водитель Белаз
3,5
1 067 500


2 262 118
3 329 618
20
8
водитель автомобиля категории В
водитель автомобиля категории Д
2,5
510 000
0
0
923 314
1 433 314
16
4
столяр судовой
судоводитель маломерного судна
1
281 600
0
0
295 460
577 060

Всего:

218
60




5 197 950
0
0
12 566 297
17 764 247
3
Намский
ОАО "Намкоммунтеплоэнерго"
16
4
машинист котельной установки 2 разряда
оператор котельной
3
ОАО "Намкоммунтеплоэнерго"
263 200
0
0
886 381
1 149 581
13
3
машинист котельной установки 2 разряда
машинист котельной установки
3
213 850
0
0
720 185
934 035
34
12
машинист котельной установки 2 разряда
слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике
3
561 000
0
0
1 883 560
2 444 560
17
3
машинист котельной установки 2 разряда
слесарь-электрик по ремонту электрооборудования
4
110 500
0
0
1 255 706
1 366 206
1
0
электромонтер
электрослесарь по ремонту газового оборудования
4
6 500
0
0
73 865
80 365

Всего:

81
22




1 155 050
0
0
4 819 696
5 974 746
4
Томпонский
ОАО ХК "Якутуголь"
3
0
проходчик
машинист буровой установки
3
Филиал ОАО ХК "Якутуголь" Шахта Джебарики Хая
60 000
49 500
46 429
166 196
322 125
5
0
горнорабочий подземный
машинист буровой установки
3
100 000
82 500
77 381
276 994
536 875
5
0
горномонтажник подземный
машинист экскаватора
3
110 000
82 500
77 381
276 994
546 875
2
2
горнорабочий по ремонту горных выработок
машинист бульдозера
3
50 000
33 000
30 952
110 798
224 750
1
0
машинист горновыемочных машин
машинист погрузчика
2
17 000
16 500
15 476
36 933
85 909
1
0
горнорабочий подземный
токарь
3
15 600
16 500
15 476
55 399
102 975
1
0
горнорабочий подземный
электрослесарь по ремонту и обслуживания оборудования
3
16 500
16 500
15 476
55 399
103 875
24
3
горнорабочий подземный
водитель Белаз
2
480 000
396 000
371 429
886 381
2 133 810

Всего:

42
5



всего:
849 100
693 000
650 000
1 865 093
4 057 193
5
Хангаласский
ЗАО "Хангаласский Газстрой"
8
3
оператор котельной
слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования
3
ЗАО "Хангаласский Газстрой"
142 400
0
3 375
443 190
588 965
10
4
машинист котельной установки 2 разряда
электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
4
185 000
0
3 375
738 651
927 025
22
0
теплоэнергетик
электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
4
407 000
0
0
1 625 032
2 032 032
всего:
40
7



734 400
0
6 749
2 806 873
3 548 022
ООО "Завод Базальтовых Материалов"
6
0
оператор печи
электрослесарь по ремонту и обслуживания оборудования
4
ООО "Завод Базальтовых Материалов"
105 600
0
0
443 190
548 790
4
2
слесарь центрифужник
стропальщик
1
76 000
0
0
73 865
149 865
6
0
мастер-наладчик
слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования
3
108 000
0
0
332 393
440 393
20
0
грузчик
слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования
3
360 000
0
0
1 107 976
1 467 976
14
0
механик производства
стропальщик
1
188 300
0
0
258 528
446 828


всего:
50
2



всего:
837 900
0
0
2 215 952
3 053 852

Всего:

90
9




1 572 300
0
6 749
5 022 825
6 601 874
6
г. Якутск
ОАО АК "Якутскэнерго"
13
2
электромонтер оперативно - выездной бригады
электромонтер по ремонту ВЛЭП
2,5
Западные электрические сети ОАО АК "Якутскэнерго"
286 000
429 000
145 600
600 154
1 460 754
3
1
электромонтер оперативно - выездной бригады
электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
2,5
40 500
99 000
33 600
138 497
311 597
5
2
электромонтер по обслуживанию подстанций
электромонтер по эксплуатации распределительных сетей
2,5
116 000
165 000
56 000
230 828
567 828
9
3
электромонтер по ремонту и монтажу кабельных линий
электромонтер контактной сети
2,5
179 100
297 000
100 800
415 491
992 391


всего:
30
8



всего:
621 600
990 000
336 000
1 384 970
3 332 570
ОАО "Аэропорт Якутск"
4
2
продавцы
1С "Управление торговлей"
0,5
ОА "Аэропорт Якутск"
89 000
0
0
36 933
125 933
4
1
рабочий
водитель автомобиля категории ВС
3
107 000
0
0
221 595
328 595
2
2
повар
продавец продовольственных товаров
5
28 000
0
0
184 663
212 663
48
11
водитель автомобиля категории Д
водители внедорожных АТС категории А3
3,5
1 464 000
0
0
3 102 333
4 566 333
17
3
водитель автомобиля категории Д
водители внедорожных АТС категории А2
3
518 500


941 780
1 460 280
4
2
водитель автомобиля категории Д
тракторист категории С,Д
3
122 000
0
0
221 595
343 595
всего:
79
21




2 328 500
0
0
4 708 899
7 037 399
ГУП ЖКХ РС(Я)
16
11
стропальщик
электрогазосварщик
4
ГУП ЖКХ РС(Я)
336 000
0
0
1 181 841
1 517 841
8
5
электромонтер
машинист котельной установки
3
160 000
0
0
443 190
603 190
10
6
слесарь-ремонтник
слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике
3
250 000
0
0
553 988
803 988
35
23
слесарь-ремонтник
ответственный за газовое хозяйство
0,2
315 000
0
0
129 264
444 264
13
8
машинист котельной установки 2 разряда
электросварщик ручной дуговой сварки
5
247 000
0
0
1 200 308
1 447 308
14
7
машинист котельной установки 2 разряда
оператор котельной
3
350 000
0
0
775 583
1 125 583
1
0
водитель автомобиля категории В
машинист крана манипулятора
4
23 000
0
0
73 865
96 865
15
8
сантехник
слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике
3
375 000
0
0
830 982
1 205 982
12
7
электромонтер
электросварщик ручной дуговой сварки
5
228 000
0
0
1 107 976
1 335 976
5
3
рабочий
слесарь-ремонтник
3
95 000
0
0
276 994
371 994
8
4
слесарь-сантехник
электросварщик ручной дуговой сварки
5
152 000
0
0
738 651
890 651
25
13
водитель автомобиля категории ВС
машинист крана манипулятора
4
575 000
0
0
1 846 627
2 421 627


всего:
162
95



всего:
3 106 000
0
0
9 159 270
12 265 270
ОАО "ДСК"
20
4
формовщики
стропальщик
1
ОАО "ДСК"
288 000
0
0
369 325
657 325
20
7
монтажники
стропальщик
1
288 000
0
0
369 325
657 325
10
12
арматурщики
электрогазосварщик
4
200 000
0
0
738 651
938 651
15
3
формовщики
электрогазосварщик
4
300 000
0
0
1 107 976
1 407 976
12
6
монтажники
машинист крана (крановщик)
5
276 000
0
0
1 107 976
1 383 976
3
0
водитель автомобиля категории С
машинист автомобильного крана
2
69 000
0
0
110 798
179 798
всего:
80
32



всего:
1 421 000
0
0
3 804 052
5 225 052
ОАО "Сахазернопродукт"
9
3
водитель автомобиля категории С
водитель автомобиля категории Е
2
ОАО "Сахазернопродукт"
170 640
0
0
332 393
503 033
12
4
водитель автомобиля категории С
водитель автомобиля категории Д
2,5
227 520
0
0
553 988
781 508
5
1
водитель автомобиля категории В
слесарь-сантехник
3
94 800
0
0
276 994
371 794
3
1
электрик, рабочий
электросварщик ручной дуговой сварки
5
56 880
0
0
276 994
333 874
4
1
водитель автомобиля категории В
электрогазосварщик
4
75 840
0
0
295 460
371 300
4
2
слесарь
оператор газораспредительной станции
3
75 840
0
0
221 595
297 435
3
1
грузчик
машинист по котельным оборудованиям
3
56 880
0
0
166 196
223 076
3
2
слесарь
слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике
3
56 880
0
0
166 196
223 076
5
1
рабочий
слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования
3
94 800
0
0
276 994
371 794
2
1
водитель автомобиля категории ВС
водитель погрузчика
3
37 920
0
0
110 798
148 718
всего:
50
17



всего:
948 000
0
0
2 677 609
3 625 609
ОАО "Авиакомпания "Якутия"
2
0
пилот ВС Бомбардье Q-400
пилот АН-24
3
ОАО "Авиакомпания "Якутия"
1 400 000
0
0
110 798
1 510 798
всего:
2
0




1 400 000
0
0
110 798
1 510 798
ОАО "Якутская птицефабрика"
1
1
фельдшер
лечебное дело
1
ОАО "Якутская птицефабрика"
16 500
0
0
18 466
34 966
13
2
сортировщик яиц
оператор газового хозяйства
3
253 500
0
0
720 185
973 685
17
2
сортировщик яиц
оператор ЭВМ
1
238 000
0
0
313 927
551 927
19
0
сортировщик яиц
кассир торгового зала
1
323 000
0
0
350 859
673 859
всего:
50
5



всего:
831 000
0
0
1 403 437
2 234 437


ГАУ "Якутлесресурс"
10
3
водитель автомобиля категории ВС
водитель автомобиля категории Д, Е
2,5
ИП Курчатов
285 000
0
0
461 657
746 657
10
6
тракторист
водитель ДОПОГ
1
ГАУ "Якутлесресурс"
195 000
0
0
184 663
379 663
5
2
бухгалтер
1С-бухгалтерия
0,5
ООО "Софт"
72 500
0
0
46 166
118 666
5
2
бухгалтер
1С "Предприятие"
0,5
ГУ "Якутское лесничество"
70 000
0
0
46 166
116 166
12
2
инженер лесного хозяйства
руководство тушением крупных лесных пожаров
0,2
ГАУ "Якутлесресурс"
144 000
50 000
0
44 319
238 319
10
9
инженер лесного хозяйства
содействие естественному возобновлению
0,2
ГАУ "Якутлесресурс"
200 000
50 000
0
36 933
286 933
12
3
водитель автомобиля категории ДЕ
машинист бульдозера
3
ГАУ "Якутлесресурс"
300 000
50 000
0
664 786
1 014 786
16
4
водитель автомобиля категории ДЕ
машинист автомобильного крана
4
ГАУ "Якутлесресурс"
367 469
0
0
1 181 841
1 549 310
всего:
80
31



всего:
1 633 969
150 000
0
2 666 529
4 450 498
ООО НПК "ЭПЛ Даймонд"
5
2
подшлифовщик алмазов
огранщик алмазов в бриллианты
6
ООО НПК "ЭПЛ Даймонд"
150 000
0
0
553 988
703 988
10
3
огранщик алмазов в бриллианты
разметчик алмазов
6
ООО "ЭПЛ Ювелир"
300 000
0
0
1 107 976
1 407 976
13
11
огранщик алмазов в бриллианты
ювелир
6
ООО "ЭПЛ Ювелир"
390 000
0
0
1 440 369
1 830 369
5
3
огранщик алмазов в бриллианты
оценщик бриллиантов
4
ООО НПК "ЭПЛ Даймонд"
150 000
165 000
170 000
369 325
854 325
5
3
огранщик алмазов в бриллианты
оценщик алмазов
4
ООО НПК "ЭПЛ Даймонд"
150 000
165 000
170 000
369 325
854 325
5
2
огранщик алмазов в бриллианты
оператор лазерной установки
4
ООО "ЭПЛ Диам"
150 000
165 000
170 000
369 325
854 325
2
0
обдирщик алмазов
оператор лазерной установки
4
ООО "ЭПЛ Диам"
60 000
99 000
68 000
147 730
374 730
2
0
распиловщик алмазов
обдирщик алмазов
6
ООО НПК "ЭПЛ Даймонд"
60 000
0
0
221 595
281 595



10
3
ювелир
огранщик алмазов в брилианты
6
ООО НПК "ЭПЛ Даймонд"
300 000
0
0
1 107 976
1 407 976
12
4
ювелир
ювелир-монтировщик
4
ООО "Ювелирная сеть ЭПЛ Даймонд"
360 000
0
0
886 381
1 246 381
10
9
ювелир
художник-дизайнер
6
ООО НПК "ЭПЛ Даймонд"
300 000
0
0
1 107 976
1 407 976
6
4
ювелир
3Д дизайн
6
ООО НПК "ЭПЛ Даймонд"
180 000
60 000
28 000
664 786
932 786
15
12
ювелир
ювелир-закрепщик
8
ООО "Ювелирная сеть ЭПЛ Даймонд"
450 000


2 215 952
2 665 952
всего:
100
86




3 000 000
654 000
606 000
10 562 706
14 822 706
Всего:

633
295




15 290 069
1 794 000
942 000
36 478 270
54 504 339

ИТОГО:

1114
419




24 814 469
3 312 000
1 698 749
61 841 692
91 666 910





Приложение № 4
к Программе дополнительных
мер по снижению
напряженности на рынке труда
в Республике Саха (Якутия)
в 2015 году

СТИМУЛИРОВАНИЕ ЗАНЯТОСТИ МОЛОДЕЖИ
ПРИ РЕАЛИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ
В РЕСПУБЛИКЕ САХА (ЯКУТИЯ) НА 2015 ГОД

N
Муниципальные районы
Численность молодежи в возрасте 20 - 29 лет, чел.
Численность проектов, единиц
Затраты на реализацию мероприятий, тыс. руб.
1
2
3
4
5
1
Абыйский улус
516
2
600,0
2
Алданский район
5705
10
3 000,0
3
Аллаиховский улус
309
2
600,0
4
Амгинский улус
2673
10
3 000,0
5
Анабарский национальный (долгано-эвенкийский) улус
590
2
600,0
6
Булунский улус
1828
2
600,0
7
Верхневилюйский улус
3404
7
2 100,0
8
Верхнеколымский улус
523
2
600,0
9
Верхоянский район
1749
3
900,0
10
Вилюйский улус
3544
7
2 100,0
11
Горный улус
1987
6
1 800,0
12
Жиганский национальный эвенкийский район
556
2
600,0
13
Кобяйский улус
1986
4
1 200,0
14
Ленский район
5333
10
3 000,0
15
Мегино-Кангаласский улус
3720
10
3 000,0
16
Мирнинский район
9350
12
3 600,0
17
Момский район
535
2
600,0
18
Намский улус
4302
10
3 000,0
19
Нерюнгринский район
11683
14
4 200,0
20
Нижнеколымский район
548
2
600,0
21
Нюрбинский район
3335
8
2 400,0
22
Оймяконский улус
908
4
1 200,0
23
Олекминский район
4266
8
2 400,0
24
Оленекский эвенкийский национальный район
655
2
600,0
25
Среднеколымский улус
738
2
600,0
26
Сунтарский улус
3322
9
2 700,0
27
Таттинский улус
2259
8
2 400,0
28
Томпонский район
2102
4
1 200,0
29
Усть-Алданский улус
3162
8
2 400,0
30
Усть-Майский улус
744
3
900,0
31
Усть-Янский улус
1012
2
600,0
32
Хангаласский улус
5052
10
3 000,0
33
Чурапчинский улус
3137
9
2 700,0
34
Эвено-Бытантайский национальный улус
481
2
600,0
35
Якутск
71216
43
12 900,0

ИТОГО по Республике Саха (Якутия):
163230
241
72 300,0





Приложение № 5
к Программе дополнительных
мер по снижению
напряженности на рынке труда
в Республике Саха (Якутия)
на 2015 год

СОЦИАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ ИНВАЛИДОВ В ОРГАНИЗАЦИЯХ
РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) В 2015 ГОДУ

№ п/п
Муниципальное образование
Наименование предприятия (полное)
Виды работ
Численность инвалидов, которые будут принимать участие в социальной занятости инвалидов в 2015 году, чел.
Сумма возмещения затрат на заработную плату, руб.
всего
в том числе имеющие несовершеннолетних детей
1
2
3
4
5
6
7
1
Абыйский улус (район)


4
0
664 785,6

КФХ "Дьукээбил"
оператор, доярка
2
0
332 392,8
Абыйский филиал ГУП ЖКХ РС(Я)
оператор АТС
1
0
166 196,4
СХПК Тирэх
доярка
1
0
166 196,4
2
Алданский район


16
2
2 659 142,3

ОАО "Алданзолото" ГРК
сторож, слесарь, диспетчер, мастер смены, слесарь-сантехник, слесарь-инструментальщик
11
2
1 828 160,3
ОАО "Теплоэнергосервис"
сторож, дворник, мастер
3
0
498 589,2
ОАО АК "Железные дороги Якутии"
контролер, водитель
2
0
332 392,8
3
Амгинский улус (район)


14
1
2 326 749,5

Амгинский филиал ГУП ЖКХ РС(Я)
электрослесарь, оператор ДС, механик, слесарь АВР, машинист н/у
5
1
830 982,0
СХПК "Уруйэ"
сельскохозяйственные работы
2
0
332 392,8
СПК Бетюнь
сельскохозяйственные работы
2
0
332 392,8
ООО "Амгинское зерно"
сельскохозяйственные работы
2
0
332 392,8
СПК Соморсун
сельскохозяйственные работы
3
0
498 589,2
4
Булунский улус (район)


3
0
498 589,2

Булунский филиал ГУП ЖКХ РС(Я)
оператор котельной
3
0
498 589,2
5
Верхневилюйский улус (район)


3
0
498 589,2

Верхневилюйский филиал ГУП ЖКХ РС(Я)
оператор котельной
3
0
498 589,2
6
Верхнеколымский улус (район)


9
2
1 495 767,5

Верхнеколымский филиал ГУП "ЖКХ РС(Я)"
электрослесарь, оператор ДС, механик, специалист по кадрам, слесарь АВР, машинист н/у
9
2
1 495 767,5
7
Верхоянский район


9
1
1 495 767,5

Сельскохозяйственный производственный кооператив "Алгыс" г. Верхоянск
сельскохозяйственные работы
1
0
166 196,4
ОАО Янгеология
добыча полезных ископаемых
2
0
332 392,8
Верхоянский филиал ГУП "ЖКХ РС(Я)"
машинист насосных установок
6
1
997 178,4
8
Вилюйский улус (район)


10
1
1 661 963,9

ПО "ИЛГЭ"
продавец, охранник
2
0
332 392,8
ООО "Хлеб"
оператор
2
0
332 392,8
Вилюйский филиал ГУП ЖКХ РС(Я)
оператор, механик
2
0
332 392,8
СХПК Сыа Булуу
сельскохозяйственные работы
4
1
664 785,6
9
Горный улус (район)


14
3
2 326 749,5

ООО "Кыым"
услуги по пошиву одежды, подшив унтов
5
1
830 982,0
Горный филиал ГУП ЖКХ РС(Я)
оператор, механик
9
1
1 495 767,5
10
Жиганский национальный эвенкийский район


6
1
997 178,4

ПК РРКО "Буурут"
рабочий, вахтер, сторож
3
1
498 589,2
ООО "Хлебопекарня"
пекарь
1
0
166 196,4
Жиганский филиал ГУП ЖКХ РС(Я)
электрослесарь, механик
2
0
332 392,8
11
Кобяйский улус


9
1
1 495 767,5

Кобяйский филиал ГУП ЖКХ РС(Я)
электрослесарь, оператор ДС, механик
3
0
498 589,2
ГУП ЖКХ РС(Я) филиал-участок "Заречный"
электрослесарь, оператор ДС, механик, специалист по кадрам, слесарь АВР
5
1
830 982,0
ГУП "Себян"
оператор
1
0
166 196,4
12
Ленский район


14
2
2 326 749,5

ООО "Ленское ПТЭС"
слесарь, бухгалтер
4
0
664 785,6
ПУ "Алмаздортранс"
водитель, сторож, машинист по стирке и ремонту спецодежды, контролер материалов, металлов, слесарь по ремонту автомобилей
10
2
1 661 963,9
13
Мегино-Кангаласский улус


10
1
1 661 963,9

СПоК Манчаары
сельскохозяйственные работы
3
0
498 589,2
Мегино-Кангаласский филиал ГУП ЖКХ РС(Я)
электрослесарь, оператор ДС, механик, слесарь АВР
4
1
664 785,6
ООО М. Егорова
водитель
1
0
166 196,4
СХПК "Хоту"
сельскохозяйственные работы
2
0
332 392,8
14
Мирнинский район


8
2
1 329 571,2

АНО ДО "Алмазик"
сторож, контролер материалов, металлов, слесарь
8
2
1 329 571,2
15
Момский район


2
0
332 392,8

Момский филиал ГУП "ЖКХ РС(Я)"
охранник, уборщик
2
0
332 392,8
16
Намский улус


18
2
2 991 535,1

ООО "Намкоммунтеплоэнерго"
машинист котлов, сторож, цветовод
10
2
1 661 963,9
ООО "Баай-Хочо-2010"
банщик, прачка
2
0
332 392,8
Намский филиал ГУП ЖКХ РС(Я)
электрослесарь, оператор ДС, механик, слесарь АВР
6
0
997 178,4
17
Нерюнгринский район


44
5
7 312 641,3

ООО "Нерюнгринская птицефабрика"
рабочие
2
0
332 392,8
ЗАО "Малые разрезы"
рабочие
4
0
664 785,6
ООО "Айгуль"
рабочие
7
1
1 163 374,8
ОАО "Нерюнгринский городской водоканал"
рабочие
5
1
830 982,0
ОАО Якутуголь
рабочие
8
1
1 329 571,2
ОАО ХК Нерюнгриуголь
рабочие
10
2
1 661 963,9
ОАО ДГК Филиал НГРЭС
рабочие
2
0
332 392,8
ОАО "Нерюнгрибанк"
специалист
2
0
332 392,8
ООО "Печатный двор"
оператор ЭВМ
1
0
166 196,4
ООО ЦТО "Ока"
оператор ЭВМ
2
0
332 392,8
ООО "Эмтэн"
специалист
1
0
166 196,4
18
Нюрбинский район


8
2
1 329 571,2

Нюрбинское УПО
охранник
1
0
166 196,4
Нюрбинский филиал ГУП "ЖКХ РС(Я)"
начальник участка, мастер, кочегар, оператор котельной, электросварщик, слесарь ремонтник
7
2
1 163 374,8
19
Оймяконский улус (район)


14
2
2 326 749,5

Филиал "Западные электрические сети" ОАО "Магаданэнерго"
заправщики, сторож
4
0
664 785,6
Оймяконский филиал ОАО "Теплоэнергосервис"
охранник, диспетчер аварийной службы, начальник по ТБ
3
0
498 589,2
Филиал ГУГ ГП РС(Я) "Якутскгеология" "Восточно-Якутский"
охранник, водитель, слесарь, инженер, бухгалтер
5
2
830 982,0
ЗАО "Горно-рудная компания "Западная"
повар, кузнец ручной сварки
2
0
332 392,8
20
Олекминский район


14
3
2 326 749,5

Олекминский энергорайон Западные электрические сети
рабочие
2
0
332 392,8
ФЛ Олекминский речной порт ОАО "ЛОРП"
рабочие
2
0
332 392,8
ФОР ГУП ЖКХ РС (Я)
мастер, оператор котельной
6
2
997 178,4
ООО Дороги Олекмы
водитель, прораб
2
1
332 392,8
ООО Теплотехника
слесарь
1
0
166 196,4
МУП АТП
слесарь
1
0
166 196,4
21
Сунтарский улус (район)


8
1
1 329 571,2

СКПХ Крестях
сельскохозяйственные работы
2
0
332 392,8
Сунтарский филиал ГУП ЖКХ РС(Я)
оператор котельной, мастер
5
1
830 982,0
ООО "ЧОП Беркут"
охранник
1
0
166 196,4
22
Таттинский улус


7
1
1 163 374,8

Таттинский филиал ГУП ЖКХ РС(Я)
оператор котельной, мастер, электрогазосварщик
5
1
830 982,0
ОАО Таттаавтодор
рабочие
2
0
332 392,8
23
Томпонский район


17
4
2 825 338,7

Томпонский филиал ГУП ЖКХ РС(Я)
оператор котельной, мастер, электрогазосварщик, машинист насосных установок
8
2
1 329 571,2
СПК (Ф) "Томпо"
оленеводство
2
0
332 392,8
филиал ОАО ХК Якутуголь
контролер, машинист конвейера, охранник, водитель, горнорабочий
7
2
1 163 374,8
24
Усть-Алданский улус (район)


4
1
664 785,6

ГУП ЖКХ РС(Я) Усть-Алданского улуса (района)
обслуживание водогрейных и паровых котлов, ручная, дуговая сварка, ведение котельного хозяйства
4
1
664 785,6
25
Усть-Майский улус (район)


2
0
332 392,8

ООО "Теплоэнергосервис"
рабочие
2
0
332 392,8
26
Усть-Янский улус (район)


1
0
166 196,4

ИП Сивцев Яков Егорович
производство мебели
1
0
166 196,4
27
Хангаласский улус


8
2
1 329 571,2

СХПК "Хаксык"
рабочий
1
0
166 196,4
СХПК "Самартай"
электросварщик
1
0
166 196,4
Хангаласский филиал ГУП ЖКХ РС(Я)
электрогазосварщик, машинист котельной
5
2
830 982,0
СХПК "Хоточчу"
кассир
1
0
166 196,4
28
Чурапчинский улус (район)


13
2
2 160 553,1

Чурапчинский филиал ГУП ЖКХ РС(Я)
оператор котельной, мастер, электрогазосварщик
8
1
1 329 571,2
СХПК Чурапча
сельскохозяйственные работы
5
1
830 982,0
29
Эвено-Бытантайский национальный улус (район)


3
0
498 589,2

ООО "Строитель"
строительные работы
1
0
166 196,4
30
ГО г. Якутск


208
39
34 568 850,0

ЯГООУИ УПК ТРИ
верстка, операторы, переплетчики, столярные работы, изготовление сувениров и обуви, швейные работы
20
3
3 323 927,9
ООО "Айстроф"
оператор
1
0
166 196,4
ООО СПП "Рассвет"
столярные работы
7
0
1 163 374,8
ООО Центр бытового обслуживания "Духова и партнеры"
швея, закройщица, столяр, обувщик, продавец, бухгалтер, водитель, кондитер-кулинар
11
2
1 828 160,3
ООО "Заря"
производство сувениров, ремонт обуви
6
1
997 178,4
ОАО "Аэропорт Якутск"
рабочие, уборщики, инспектор, водитель, электрогазосварщик
12
3
1 994 356,7
ОАО Якутская птицефабрика
сортировщик, продавец, водитель, охранник
8
1
1 329 571,2
ОАО "Авиакомпания Якутия"
рабочие, инспектор, водитель
8
2
1 329 571,2
ОАО "ЛОРП"
рабочие
8
1
1 329 571,2
ГУГГП РС(Я) "Якутскгеология"
добыча полезных ископаемых
5
1
830 982,0
ООО Феникс +
аутсорсинг, ремонт и изготовление средств реабилитации инвалидов
40
10
6 647 855,8
ГАУ "Якутлесресурс"
производство древесины
8
2
1 329 571,2
СПО "Холбос" РС(Я)
производство сувениров
5
0
830 982,0
ООО НПК "ЭПЛ Даймонд"
гранильное производство
3
0
498 589,2
ООО "ЭПЛ Ювелир"
гранильное производство
3
0
498 589,2
СХПК
сельскохозяйственные работы
10
3
1 661 963,9
ООО "Правовой центр недвижимости Ваш выбор"
юридические консультации
2
0
332 392,8
ООО "Квартал"
повар
2
0
332 392,8
ООО "Сайдыы"
дизайнер, переплетчик, оператор ЭВМ, мастер
12
2
1 994 356,7
ООО Тобул
вышивальщица
2
0
332 392,8
ОАО ДСК
строительные работы
5
1
830 982,0
ОАО ХК "Якутуголь"
рабочие
8
2
1 329 571,2
ОАО ФАПК "Сахабулт"
швея, вышивальщица
10
2
1 661 963,9
ОАО Сахаэнерго
швея-моторист
2
0
332 392,8
ОАО Водоканал
ремонтно-строительные работы, охрана, слесарные работы, сварочные работы, делопроизводство
10
3
1 661 963,9

Всего по Республике Саха (Якутия)

500
81
83 098 197,0





Приложение № 6
к Программе дополнительных
мер по снижению
напряженности на рынке труда
в Республике Саха (Якутия)
на 2015 год

РЕАЛИЗАЦИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
НА ПРЕДПРИЯТИЯХ В РЕСПУБЛИКЕ САХА (ЯКУТИЯ) В 2015 ГОДУ

№ п/п
Предприятия (работодатели)
Мероприятия
Численность участников мероприятия (чел.)
Общие расходы (тыс. руб.)
1
ОАО АК "Железные дороги Якутии"
Организация опережающего профессионального обучения
50
4 444 940,00
Организация временной занятости работников
41
4 542 701,00
2
ОАО "Завод базальтовых материалов"
Организация опережающего профессионального обучения
23
2 051 072,00
3
ПУ "Алмаздортранс" АК АЛРОСА (ОАО)
Организация опережающего профессионального обучения
218
17 274 888,00
Организация временной занятости работников
90
9 971 784,00
4
ОАО "Намкоммунтеплоэнерго"
Организация опережающего профессионального обучения
81
5 642 353,00
Организация временной занятости работников
40
4 431 904,00
5
Филиал ОАО ХК "Якутуголь" Шахта Джебарики - Хая
Организация опережающего профессионального обучения
42
4 518 850,00
6
ЗАО "Хангаласский Газстрой"
Организация опережающего профессионального обучения
20
1 479 125,00
7
Западные электрические сети ОАО АК "Якутскэнерго"
Организация опережающего профессионального обучения
30
3 609 564,00
8
АО "Аэропорт Якутск"
Организация опережающего профессионального обучения
79
7 547 405,00
Организация временной занятости работников
10
1 107 975,00
9
ГУП ЖКХ РС(Я)
Организация опережающего профессионального обучения
190
14 672 172,00
Организация временной занятости работников
100
11 079 760,00
10
СПО "Холбос"
Организация временной занятости работников
20
2 215 952,00
11
ОАО "ДСК"
Организация опережающего профессионального обучения
80
5 852 904,00
12
ОАО "Сахазернопродукт"
Организация опережающего профессионального обучения
50
4 441 440,00
13
ОАО "Авиакомпания Якутия"
Организация опережающего профессионального обучения
2
11 150,80
Организация временной занятости работников
33
3 656 321,00
14
ОАО "Якутская птицефабрика"
Организация опережающего профессионального обучения
13
964 784,00
Организация временной занятости работников
33
3 656 321,00
15
ГАУ "Якутлесресурс"
Организация опережающего профессионального обучения
30
2 284 464,00
Организация временной занятости работников
200
18 466 266,00
16
ООО НПК "Эпл Даймонд"
Организация опережающего профессионального обучения
100
10 122 380,00
Организация временной занятости работников
54
5 983 070,00
17
ООО "ЭПЛ Ювелир"
Организация временной занятости работников
46
5 096 689,00
18
ОАО Мегино-Кангаласские автомобильные дороги
Организация временной занятости работников
30
3 323 928,00
19
ПК "Мегинострой"
Организация временной занятости работников
30
3 323 928,00
20
ООО ПМК "Намгазстрой"
Организация временной занятости работников
25
2 769 940,00
21
ОАО УК "Нерюнгриуголь"
Организация временной занятости работников
100
7 386 506,00
22
ООО "Покровское зверохозяйство"
Организация временной занятости работников
25
2 769 940,00
23
Марыкчанское потребобщество
Организация временной занятости работников
15
1 661 964,00
24
ОАО "ЛОРП"
Организация временной занятости работников
18
1 994 357,00
25
ГУГГП РС(Я) "Якутскгеология"
Организация временной занятости работников
50
5 539 880,00
26
СХПК
Организация временной занятости работников
233
25 815 840,00

ВСЕГО

2 201
209 712 517,80


------------------------------------------------------------------